התאמה מדויקת מתחילה באדם. מילא.
שירותי אבחון ONLINE המייצרים התאמה מלאה ומדויקת בין החברה, התפקיד והמועמד.
מנהל משאבי אנוש, מפחד מבחירת מועמד לא מתאים?
מתמודד בלי סוף עם נטישות עובדים?
היית רוצים למצוא עובדים מצוינים שמתאימים בול לצרכי החברה?
עם כלי האבחון של אדם מילא תקבל בדיוק את זה.
המלצות מלקוחות
NOA HAREL
GLOBAL HR SPECIALIST
We have been using Adam Milo's SAAS solution for the past two years and the accuracy of the results is amazing! The system enabled us to shorten our recruitment times and improve employee turnover, making the whole process much more efficient.
יתרונות אדם מילא:
מעל 50 שנות ניסיון בתחום משאבי האנוש, עם התמחות ספציפית באבחון מועמדים לכל סוגי התפקידים ובכל סוגי התעשיות.
השיטות וכלי האבחון שלנו מבוססים על מחקרים אמפיריים שאנו עורכים ע"י שילוב ייחודי של פסיכולוגים תעסוקתיים מהמובילים בתחומם, דאטה אנליסטים ויוצאי יחידות ביטחון, על-מנת לסייע לארגונים לדייק ברמה המיקרוסקופית את התאמת המועמדים לתפקיד ולארגון.
דיוק
באדם מילא אנחנו רוצים לסייע לך בתהליך התאמת המועמדים לכל תפקיד אצלך בחברה.
אנחנו עושים זאת באמצעות כלי אבחון מבוססי AI ומאגר נתונים המשתרע על פני 50 שנות ניסיון בתחום, המאפשרים לחזות בצורה מדויקת ככל הניתן את ההתאמה בין האדם, החברה והתפקיד.
בינלאומיים
חברת אדם מילא עורכת אבחונים ומסייעת לחברות מסביב לעולם, במגוון רחב של שפות ובכל מבנה ארגוני.
הפעילות הבינלאומית של החברה מתפרשת על פני 85 מדינות ברחבי העולם בהם אנחנו בוחנים מועמדות ומועמדים למגוון רחב מאוד של תפקידים.
טכנולוגיים
חברת אדם מילא פיתחה שיטות וכלי אבחון מבוססי AI בשימוש החברות הגדולות ברחבי העולם.
אבחון ONLINE של אדם מילא ניתן להתאמה באופן ייחודי לצרכי התפקיד והחברה.
אודות אדם מילא
אדם מילא היא חברה בין-לאומית מובילה בתחום משאבי האנוש עם ניסיון של למעלה מ-50 שנה. ההתמחות שלנו: אבחון מועמדים "תלת מימדי" אשר שם את האדם במרכז ובוחן את התאמתו לתפקיד ולארגון כאחד. אבחון ההתאמה מתמקד בממדי ההתנהגות, האישיות, המוטיבציה, הכישורים והמיומנויות. זאת, לצד היכרות מעמיקה עם הלקוח ומאפייניו הייחודיים.
החברה מתמחה בפיתוח מבחנים וכלי אבחון אונליין חדשניים וטכנולוגיים מבוססי נתונים ותוצאות, בהתאמה ייחודית לחברות על-פי הצרכים המדויקים להם.
אדם מילא מאבחנת אלפי מועמדים לאלפי תפקידים לכל סוגי החברות בארץ ובעולם.
אנחנו מאמינים שצמיחה של חברה מתבססת על ההון האנושי האיכותי שלה, ולכן החזון שלנו הוא למקסם את ערך ההון האנושי באמצעות בדיקת מידת ההתאמה של האדם לתפקיד הנדרש.
8 טיפים מהמומחים של אדם מילא לניהול תהליכי People Analytics
המומחים שלנו עונים 1# - גלית רובינשטיין: מה עושים אם חסר מידע אבחוני?
המומחים שלנו עונים #3 - פרדית פינטו לזר: האם יש שוני בין ראיון פרונטלי לאון ליין?
המומחים שלנו עונים 5#, רינת אלקסלסי: האם אנו מעניקים בנצ'מרק לכלל הלקוחות?
המומחים שלנו עונים 7# עם גיא אושר להב: נתונים מרחוק והתפתחות החברה
המומחים שלנו עונים 2# - דוד ברודסקי: מהו ניהול רושם והאם אפשר/כדאי להתמודד איתו?
המומחים שלנו עונים 4# עם רינת אלקסלסי-שלו: על יתרונות האבחון מרחוק
המומחים שלנו עונים #6 - טל גרוסמן: איך ניתן לאבחן דינמיקה קבוצתית באבחון וירטואלי?
המומחים שלנו עונים 8#: בני מגן על אמינות והונאה